院属各单位：

根据《登录入口教职工年度考核暂行规定》（长理工大人〔2010〕26号）文件精神，学校定于2014年12月8日至2015年1月9日开展本年度教职工考核工作，为了有序、高效、高质地完成这项工作，现将有关注意事项通知如下：

一、 考核对象

全院在职在岗的工作人员（含管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位人员）均须参加年度考核。

二、 考核内容

包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核德才表现和工作实绩。

三、 考核等级标准

考核标准分优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中，优秀等次的比例控制在本单位参加考核人数（不含处级干部）的12%以内，校属二级单位负责人不占单位指标，由学校考核工作领导小组在预留指标中进行复评。

四、 考核的基本程序

1、 个人总结及自评。12月8日—22日，所有被考核者依据自己一年来德、能、勤、绩、廉的主要情况，对照考核指标进行总结与自评，网上填写《年度考核登记表》。

2、 述职评议。12月23日，被考核者在本单位公开述职，所在部门组织进行民主评议，并推荐本部门优秀人员名单，报学院党政办。

3、 定等次。12月24日-28日，学院党政联席会根据被考核人的工作情况和民主评议情况，集体研究确定考核等次。

4、 公示及反馈。12月29日—31日，经学院党政联席会议通过的考核结果进行公示，学院将考核结果通知被考核人，被考核人对考核结果如有不同意见，可从通知之日起10天内向学校申请复核，学校将复核意见以书面形式通知被考核人。

5、 上报材料。2015年1月1日—1月9日，学院上报有关材料。

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2014年12月