为推动“青年教师教学能力提升计划”，做好计划的部署、实施以及考核等相关工作，4月20日下午2点半评估中心贺晖副主任、胡伟副主任及张勇科长一行三人到能动学院新能源大楼2栋511会议室与能动学院与材料学院教学领导及青年教师座谈。
“青年教师教学能力提升计划”（以下简称“计划”）是学校立足于教育部相关精神和要求的基础上，旨在培养青年教师的理想信念、道德情操、扎实学识和仁爱之心，锻造一支师德高尚、师风纯正、职业素养好、业务能力强、具备创新精神的青年教师队伍而采取的一项具体措施。
贺主任首先具体说明了计划产生背景、教育部相关指导精神以及学校领导对于计划的指导意见，并强调为做好该计划的部署、落实、考核、反馈特向学院征集意见和建议，以便切实帮助青年教师成长。
胡主任则从具体的计划培养模式、培养版块、培养师资、考察考核方法等做了具体说明。计划暂时分能力培养和入职年限培养两种，拟采用线上和线下相结合的方法，计划涵盖了教师师德师风建设、心理素质培养、教学设计方法、信息技术提升、课堂组织、教学竞赛与学科竞赛指导等内容。
张科长则说明了一些具体的实施细节以及考核跟踪方法。
能动学院田红副院长、材料学院李灵均副院长高度肯定了计划执行的必要性，均表示一定配合学校组织好青年教师做好计划的具体落实。能动学院、材料学院8位青年教师分别就计划框架、实施细节等积极谈了自己的思考、理解，并就具体环节咨询了各位领导，评估中心各位领导积极给予了说明、解释和听取。整个座谈会在和谐共同发展进步的良好氛围下完成了计划方案、落实等的意见交流，将会给星空体育·(China)官方网站及学院计划部署与落实，青年教师的切实提高打下坚实基础。
文/图 李春芳 审 田红
