根据学校人事制度改革的整体安排，按照《登录入口党政管理、服务经营机构干事岗位竞聘实施方案》的通知（长理工大人【2015】5号）文件要求，特制定我院党政管理干事岗位竞聘实施方案：
一、指导思想
按照自愿报名、竞争上岗、择优录用的原则开展干事岗位竞聘工作，有效配置人力资源，进一步转变工作作风、全面提高服务能力和水平，为建设特色鲜明的高水平学院提供坚实的人力资源保障。
二、竞聘工作小组
组长：陈荐
成员：陈冬林、田向阳、鄢晓忠、何建军、何叶从、黄建华、卢绪祥。
三、竞聘范围
全校在编工作人员（含人事代理）。
三、岗位设置
干事岗位设置及相应岗位职责如下：
干事岗位名称
| 工作职责
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综合干事
| 1．文件的上传下达、归档、整理工作，邮件的收发工作，综合档案的整理和移交工作；
2．管理学院网站及电子显示屏，负责学院会议室的管理及相关工作；
3．学院行政办公设备资产管理工作；
4．全院教职工考勤工作；
5．协助领导具体实施全院教师职称评审工作；
6．做好人才引进、教师岗前培训及进修等组织和管理工作；
7．协助学院党委书记做好学院党委党务相关工作；
8．完成学院领导交办的其他工作。
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教务干事
| 1．做好学院日常教学运行中的组织和管理工作；
2．考试相关组织工作，包括大学英语四、六级，计算机等级考试及各类竞赛的报名、收费、通知、汇总、上报等工作；
3．学院学生学籍管理工作，包括原始成绩单的收集、整理、上报工作；
4．做好毕业生的相关工作；
5．加强与相关职能部门的业务联系，做好质量监控和教学管理及教学文档归档工作；
7．完成领导交办的其它工作。
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科研与研究生干事
| 1．科研管理日常工作，科技档案管理；
2．学术活动相关工作；
3．学科建设日常管理工作；
4．研究生招生工作；
5．研究生培养过程的管理（含课程教学、考试、成绩、学位管理、答辩、学籍、质量监控等）工作；
6．研究生导师联系与协调工作；
7.完成领导交办的其它工作。
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四、竞聘时间安排与程序
（一）时间安排
岗位申报：4月20日～22日中午12:00
组织竞聘：4月22日下午
公示人选（第一轮）：4月27日～30日
（二）岗位申报与资格审查
1、申报人填报《干事岗位申报表》(见附件)，并交学院党政办。
2、学院根据有关规定审查申报人资格。
（三）确定岗位录用人选
1、学院根据本部门（单位）实际情况，按民主、公开、择优的原则确定拟聘用人员，向学校人事处人事科上报各岗位拟聘用人选名单。
2、当申报人被两个以上部门（单位）拟聘用，由人事处根据申报人优先意向确定其聘用岗位。
3、人事处审核、报学校审批公示各岗位聘用人员名单。
能源与动力工程学院
二○一五年四月二十日
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文档附件：登录入口干事岗位申报表.doc
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