根据学校《关于专业技术五级及以下岗位等级晋级工作安排的通知》、《登录入口 2022 年专业技术岗位晋级工作方案》等文件精神和要求，结合学院发展趋势、学科建设所需和学院师资队伍实际情况，为进一步完善学院专业技术岗位设置和聘任工作，特制定数学与统计学院2023年专任教师专业技术岗位等级晋级工作方案。

一、实施范围

学院专业技术岗位等级五级及以下在册在岗的专业技术岗位人员。

二、 组织决策机构

学院成立专业技术岗位设置与聘用工作小组。

组长：张宏伟、邓崛峰

成员：仝青山、游兴中、朱恩文、姜英军、熊寿遥

工作小组对学院专业技术岗位等级晋级工作的申报材料进行审核、组织竞聘、评审决策，其结果提交学院教授委员会审议，学院党政联席会研究决定。

三、学院专业技术岗位空岗数

1、五级空岗数：1个

2、六级空岗数：3个（实际空岗数=实际晋级五级岗位人数+六级空岗数）

3、八级空岗数：6个

4、九级空岗数：2个（实际空岗数=实际晋级八级岗位人数+九级空岗数）

四、学院专业技术岗位晋级申报条件和要求

1、各级岗位等级的申报人员都必须满足《登录入口2022年教学院专业技术岗位晋级工作方案》（见附件1）中第四款规定之任职申报条件。

2、各级岗位等级的申报人员还必须满足《数学与统计学院高校教师系列专业技术岗位任职申报基本条件》（见附件2）中的任职基本条件和选项条件要求。

3、实验技术系列专业技术岗位申报条件参照学校《实验技术系列专业技术岗位任职申报基本条件》（见附件3）文件执行。

4、各级岗位晋级申报人员填写《数统学院专业技术岗位晋级申报汇总表》（附件4）和《高校教师系列专业技术岗位晋级申报表》（附件5），于5月19日之前提交给学院综合办公室。

五、学院专业技术岗位等级确定及晋级工作安排

1、5月初至5月中旬，学院所有专任教师填写个人教学科研情况摸底表，学院综合办公室进行汇总统计，核对；

2、5月中旬，学院组织召开党政联席会，确定岗位等级确定和晋级申报条件，制定工作实施方案，并报人事处备案，同时在学院网页上公示学院各岗位等级空岗数、晋级申报条件及要求、组织实施方案；

3、5月中旬，组织评议。由学院岗位设置与聘用工作小组根据各级岗位任职条件的要求，组织专题审核评定会议，提出专业技术五级及以下岗位拟定人选名单，报学院教授委员会审核，经学院党政联席会讨论研究审批后，进行公示。

4、5月26日，学院填写《登录入口教学院专业技术岗位等级确定结果汇总表》上报学校人事处。

六、其他说明事项

所有申报材料应为取得现专业技术职称以来至2022年12月31日（含）新增取得，且以在学校相关职能部门的备案为准，新批准的项目以项目合同书（备案）为准。

数学与统计学院

2023年5月15日