（二）培训方式

1、集中面授

全面采用多媒体教学，强调讲授式、互动式、引导式等多种方式在教学活动中的综合采用，注重启发式引路，开拓学员思维，激发学员的参与热情。根据培训班的具体情况，对教学设计力求丰富多彩：专题讲座、案例分析、现场观摩、交流互动、知识竞赛、红色教育、百家杂谈、拓展活动等

2、在线培训

依托强大的互联网手段和学校大量优质的高端课程资源进行专题策划和教学设计，打造在线培训学习平台。学员登录系统，即可实现在线咨询、在线学习、在线考试、在线研讨等功能。学校不断创新在线教学模式，积极开发跨终端的网络平台，为学员提供随时、随地、随手的移动学习手段。在线培训的方式主要有在线直播、在线录播、移动互联学习等。

3、线上线下一体化培训

针对网络培训激励性不足的情况，在培训方案设计与教学运营实施方面，采用线上学习+线下集中面授相结合的方式，线上学习阶段完成基础教学，在集中面授阶段实施案例讨论、互动交流、现场教学等，线上线下配合完成培训全流程活动。