一直以来，“金九银十”都是我院毕业生就业的黄金期间。据不完全统计，截止至今进校招聘单位已经超过1100多家，面向学院各专业毕业生存在招聘需求的企业也有着500余家。面对如此众多企业和岗位，如何为毕业生精准推荐和指导，推进毕业生充分高质量就业，10月14日晚6点，学院于工科二号楼B413组织全体就业助理和班级信息员共同研讨秋招中期推进方案。

会上，通过对比往年同期数据的形式，曾凯对学院及各专业的就业情况进行了通报。就业助理就班级当前的就业情况进行了汇报，重点报告了已就业、签约中、考研、考公学生和就业困难等重点关注人群具体情况。同时，部分班级就秋招期间推进就业工作的一些经验进行了分享。

全面了解与研讨后，曾凯对毕业生就业工作后续推进进行了具体安排。他提出，目前研究生考试报考已经基本结束，不少毕业生也已经完成签约或拿到offer，我们必须进一步摸清家底，了解每一个同学的进展动态情况，在此基础上完成《就业、考研意向统计表》的全面更新。同时，针对那些经常参加宣讲会、但又无签约记录的毕业生同学，我们要高度关注，充分了解他们的就业意向与需求，除了及时传达就业信息之外，学院将继续加大就业指导和推荐力度，精准精细化做好帮扶，确保每一个想就业的同学都能实现就业。

当前，“金九银十”已经过去大半时间，面向学院毕业生招聘的企业已经明显减少。学院将继续积极营造良好就业氛围，为毕业生与企业搭建更广泛的线上、线下交流平台，争取更多的“就业优惠政策”，携手企业高质量推进毕业就业工作。

（图/文  曾凯 蒋汛   审/涂道勇）