根据《中共登录入口委员会关于全面深化改革的若干意见》的精神，结合学院实际情况，为进一步加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，加快学院建设与发展步伐，现就学院教学系干部换届工作，制定本实施方案。

一、指导思想

落实学院领导班子《党的群众路线教育实践活动整改方案》有关部署，坚持正确的用人导向，按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把那些“讲大局、团结干事，敢担当、勇于干事，有本事、科学干事，肯吃苦、踏实干事”的干部选拔到领导岗位上来，努力建设一支善于推动学院科学发展的干部队伍，为建设特色鲜明的高水平大学提供坚强的组织保障。

二、工作原则

1．党管干部原则；

2．五湖四海、任人唯贤原则；

3．德才兼备、以德为先原则；

4．注重实绩、群众公认原则；

5．民主、公开、竞争、择优原则；

6．民主集中制原则；

7．依法办事原则。

三、调整的岗位

教学系中层干部岗位设置见（附表1），申报条件如下：

1.院长助理2名

申报条件：具有博士学位且具有系副主任及以上工作经历，年龄不超过45周岁；

2.系主任5名

申报条件：具有博士学位，年龄不超过45周岁；

3.系副主任10名

申报条件：具有博士学位，年龄不超过45周岁；

四. 竞聘选拔步骤

1、个人申报

填报《登录入口计算机与通信工程学院干部岗位申报表》见（附表2），每人可申报3个岗位；

2、民主测评

（1）教授委员会对申报岗位的干部进行投票；

（2）全院教师按照对申报岗位的干部进行投票；

3、讨论决定

根据民主测评结果交学院党委会讨论决定，确定任职人选。

五、报名时间及地点

报名时间:2014.12.29 - 2015.1.5下午5:00

报名地点：计通学院党政办公室（电子版及纸质版）

六、有关规定

1. 参加学院院长助理、系主任及副主任民主推荐大会的人数应达到应到人数2/3；

2. 群众路线教育实践活动表现情况将作为本次干部竞聘调整的参考依据；

3.学院院长助理、系主任及副主任的任职实行聘期制，聘期为三年，本届聘期从2015年1月1日起至2017年12月31日止；

4.学院党委未公布任免决定前，现任系主任及副主任要坚守岗位，确保各项工作平稳运行。如因工作失职造成不良后果，视情节追究当事人责任；

六、纪律规定

欢迎广大干部师生对此次竞聘、换届工作进行监督，并对违规、违纪情况进行举报，举报方式：信函向学院党委举报，也可通过电话进行举报，举报电话：85258462，本方案未尽事宜，由计算机与通信工程学院党委研究确定并负责解释。

附件一:计通学院教学系中层干部岗位设置表

附件二：计算机与通信工程学院教学系中层干部申报表

计算机与通信工程学院

2014.12.29