根据《登录入口2012年下半年工作要点》及学校第四届发展研讨会精神，结合我院的实际情况，在校院两级管理模式下，把握人才培养中心任务，主动思考，主动工作，保底线，强特色，实现学院工作新跨越。

一、继续深入开展“学风建设年”活动，着力提高人才培养质量与育人水平

1、学院狠抓教风、学风、考风，以管理、教学、科研、就业、课外活动全方位促进学风建设。把推动学风建设与教风建设紧密结合起来，进一步营造推进学风建设的浓厚氛围。

2、以“国家第二类特色专业”为引领，加强四大专业的建设，探索创新人才培养的新模式。主要围绕专业建设的重要要素，如专业基础条件、师资队伍、课程建设、教材建设、实践教学等方面，加大对专业综合改革和建设力度，进一步深化专业内涵，不断提高本科专业人才培养质量。

3、继续以课堂教学质量为基础，积极推进教学内容、教学方法、教学手段等的改革，倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，着力提高课堂教学质量。认真组织本年度已完成课程的课程负责人及主讲教师的考核工作。

4、以培养学生实践能力和创新能力为核心，深入开展实践教学改革。扎实做好国家级工程实践教育中心建设工作，加强校企合作，重点建设好若干个集合作研发、教师进修、学生企业培养、学生就业于一体的实践教育基地。同时加强对实验、实习、课程设计等实践教学环节的质量监控。

5、组织好ACM大赛的参赛，力争取得优异成绩。总结经验，查找问题，继续做好新一轮ACM大赛的宣传，招生、培训和选拔工作，积极营造较好的科技创新氛围，进一步改善大学生创新实践条件，以满足学生课外学习、科技创新、学科竞赛等需要。

6、充分分析计算机公共基础课教学所面临的新形势，坚持理论与实践相结合，发挥网络教学的优势，积极探索全校计算机公共基础课教学内容、教学方式、考试方法等的改革，以适应新形势对计算机基础教育的新要求。

二、加强学科建设，加大科技平台建设，着力提升学科实力与科技竞争力

1.积极申报和承担国家、省部级重点科研项目。结合我院实际，主动加强与各级科研主管部门的联系和沟通，认真做好下一年度国家自科基金、省科技厅、省教育厅、市科技局等纵向项目的申报工作，不断提高项目申报立项率；认真准备科技报奖及本年度的成果鉴定等相关工作。为完成本年度的科研目标核心任务，重点针对进校经费指标一项，积极做好情况摸底、追踪及督促工作，保证进校经费指标一项任务的完成达到既定的指标要求。

2．加强科研能力建设。结合学院科研平台的建设部署，健全学院设备、资源及场地的使用与管理手段，为科研项目的实施提供平台支撑。积极拓宽产学研合作渠道，加大与行业的联系，积极谋划校企联合研发中心的筹建；在网络与信息安全、模式识别与图像处理、物联网及传感网等领域内，力争更多的科技成果得到转化，增强学院服务地方经济和社会发展的能力。

3. 加强科技人才队伍建设。认真做好下一年度国家自科基金的前期培育工作；定期针对年轻博士及科研骨干开展学术研讨，积极挖掘科研潜力，力争在高水平论文上有较大突破。积极利用杨鲲、李远青两位特聘教授来我院学术交流的机会，加大学院脑机接口、无线网络与服务两个科研团队的目标考核与管理力度，积极引导新进博士充实到科研队伍中来。

4. 加强对外学术联系，提高新领域的科研追踪能力。积极发动年轻博士申报国家留学基金、国内访学等各项资助，条件许可的情况下，有计划地开展对外学术交流及合作研究。

三、做好迎接湖南省研究生培养过程质量评估工作，完善研究生教育管理机制，提高研究生培养质量

1、进一步做好迎评促建工作。按照湖南省研究生培养过程质量评估工作要求做好各项准备工作, 以评促建、以评促改，评建结合。根据迎评工作中发现的问题，不断完善质量保证等管理体制。

2、进一步加大研究生招生的校内外宣传力度，提高研究生生源质量。

3、进一步加强导师队伍建设，提高研究生培养质量。落实导师责任制和奖惩机制，实现导师队伍的可持续发展。加强研究生学风建设，注重研究生科研能力、创新能力的培养，重视研究生学位论文质量监控。

4、进一步推进研究生教育科技创新平台的建设与管理工作，落实筹建中的校企联合研发中心的场地与资源准备工作。

四、加强实验中心建设，深化人才培养模式改革，不断提升人才培养质量

1．根据学院统一部署，落实博士工作室、研究型实验室的场地装修、布置、及设备落地工作。

2．分批次逐步更新专业实验室的硬件设备，改善专业实验室的工作条件。

3．与专业系部积极沟通，健全并落实责任实验室建设与发展的规章制度。积极准备“网络信息安全”中央财政支持地方高校实验室建设工作。

4. 充分吸纳“双师型”人才、年轻博士投入到实验室建设工作，制订相应的考核办法，创建中心开放的用人环境，以提升实验室的技术实力。

五、以学风建设为中心，进一步创新大学生教育管理机制，全面提升学生综合素质

1、继续狠抓学风建设，突出正面激励，促进学生形成正确的学习态度，鼓励学生积极参与各类学科竞赛和积极发表学术论文，指导学生积极申报课题。做好学生的考研辅导工作。

2、建立、健全校院学生工作二级管理下的学院学生工作规章制度，加快科技创业创新平台和学生专业社团建设，提高学生培养质量。继续建设和管理好计通就业博客。探索IT人才专场招聘会新模式，形成本院特色就业项目。

3、开展校企互访活动，推进校企合作。进一步开拓就业市场，继续建设和管理好计通就业博客，探索IT人才专场招聘会新模式，开展校企互访活动，推动校企合作，有效促进毕业生就业及创新创业工作。

4、注重对学生的安全教育和心理健康教育。结合学院学生专业特点努力打造“E路领航”学业辅导系列活动品牌。针对学生中常见心理问题定期开展富有特色的小团体辅导，学习沙龙、个体访谈等多种形式的心理健康教育活动。

5、关注特殊学生群体，全面落实各项资助政策，努力实现“应助尽助”目标。

六、加强党建和思想政治工作，继续实施“人才”工程，着力提升师资水平

1、继续推进“为民服务创先争优”活动。通过支部工作要点计划和总结、管理人员履职分析和党员雷锋精神践行等活动，推动争优创先常态化、长效化建设。

2、深入开展“基层组织建设年”活动。认真做好基层党组织换届选举工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。有计划地发展党员，切实抓好以青年教师和二、三年级学生为重点的党员发展工作。

3、全面推进学习型党组织建设。做好学习、宣传、贯彻十八大精神的工作，增强师生员工政治意识、责任意识和大局意识，营造良好氛围，推动学院各项事业发展。

4、加大人才引进和教师补充工作投入，力争引进高水平人才。

5、加强对教师的培养，特别是青年教师的培养要落到实处，进一步完善青年教师教学观摩制度，促进青年教师成长。

6、加强与企事业单位和职能部门的合作，承接相关考试，增加中期或短期的资职认证、行业技能等新的培训项目。

                                           登录入口计算机与通信工程学院    

                                          2012 年9 月12 日