一、企业介绍

1、企业简介

优胜（中国）教育集团是国内著名的综合性教育培训企业，旗下涵盖针对6-18岁人群的个性化教育培训项目“优胜1对1”、素质教育培训项目“优胜派”以及家庭教育培训项目“优胜家”，拥有专兼职教师3万余名，运营支持团队近千人，累计辅导中小学生超过200万人次。

集团自1999年成立以来，专注于提升中小学学生学习成绩、改善学习方法，培养学习能力，以及自主学习社区的建设。优胜教育致力于建设一流专家型师资团队、研发团队，革新当前教学模式，并积极融入在线教育热潮。优胜教育坚持“以人为本、因材施教”的教学宗旨，以“优能力 胜未来”为理念支撑。

集团于2013年编辑出版《中国式家庭教练》系列图书，2015年友情合作都市家庭教育现象级电视剧《虎妈猫爸》，出版《虎妈猫爸之爱的教育图书》，同期举办“中国式优胜家长”—全国大型家庭教育百场巡讲，力争更好地服务社会。

优胜教育集团现在全国范围已建立直盟分校1000余家，遍及全国400多个城市，持续高速增长，集团计划在未来1-2年内开设2000家学习中心。经过10余年集团化、产业化运作，优胜教育集团规模不断扩张，形成以中小学个性化教育为核心，素质教育、家庭教育、海外游学等多项目共同发展，线上线下业务同步经营的格局，业已成为K12教育领域首屈一指的航母级教育企业。

2、优胜教育的人才观：

每名员工都有优点，企业就是要发现员工的优点，并加以培养和激发。

3、完善的培训体制、良好的职业晋升通道：

优胜教育致力于提升每一位待入职和在职员工的专业能力。我们为每一位员工提供完善的培训及晋升机制。

1）培训体制：

公司设立有专门的培训师，为每位即将入职的新员工提供3-15天的带薪培训，包括公司企业文化理念、岗位工作流程、专业知识等；在职员工可享受每周至少一次的培训，培训内容涵盖业务能力提升、管理知识等多方面的培训。公司设立有中高层管理人员内部孵化机制，会定期在每一个岗位挑选优秀员工列入公司的储备干部库，为其提供一系列管理能力提升的培训。

2）晋升通道：

优胜教育提供专业、管理两条晋升通道。公司为每位员工打造其职业品牌美誉度，员工可以在专业领域内从初级晋升至资深专家；同时公司为每一位愿意承担更多责任的优秀员工提供更为宽广的管理晋升通道，2年的时间从专员晋升至经理的例子在优胜比比皆是。我们关注您的每一点学习与提升，让您在优胜的每一天都看到成长，在优胜的每一年都得到提升。因为我们深信：您的职业发展在给您自身带来喜悦和激励的同时，也是集团获得稳定发展的最重要的条件。

 

二、招聘岗位

  

一、教师岗

1、各科目教师：

小初高数学、语文、英语，初高中物理、化学、政治、地理、历史老师；

任职条件：

    1.本科及以上学历，无教师资格证和专业限制；

    2.有一定教学经验者优先；

3.具备耐心、细心和责任心，分析总结及规划能力，观察能力强；

4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。

发展空间：

    公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向。

    1.管理方向：教师——教研员——科目负责人——教学主管——分校校长——区域经理——大区总监——运营总监

    2.专业方向：教师——研究员——培训师——项目经理——项目总监——研究院院长

二、非教师岗

1、校区岗管理培训生

任职条件：

  1.在校曾任学生会及社团干部，组织过班级、系、学校等大型活动；
    2.良好的沟通表达能力，善于说服他人；
    3.能保证全职或者每周4天以上的到岗时间；
    4.吃苦耐劳，能服从公司对于轮岗的安排，并时刻以最饱满的状态迎接新的工作机遇与挑战。

广阔的职业发展空间：
    输出方向：区域内各校区（全国范围）

2、课程顾问

任职条件：

   1.商科相关专业，热爱教育行业；

   2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力；

   3.具有一定的韧性，对成功的渴望，有学科考纲的分析和研究能力，了解客户心理；

   4.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。

广阔的职业发展空间：

  集团设有专业和管理两大晋升方向：

   1.管理方向：课程顾问——课程组长——课程主任——营销校长——区域销售经理—          ——销售总监
   2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

3、学习顾问

任职条件：

 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作；
 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；
 3.促进家长与教师的沟通，保持三方互动；
 4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。

广阔的职业发展空间：
   1.管理方向：学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监

   2.专业方向：普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问

4、市场销售

任职条件：

 1.市场营销、公共关系相关专业优先；
 2.热爱教育行业，对市场专员职位感兴趣者优先；

 3.善于沟通，具备渠道开发及组织实施能力者，可对学历降低要求；

 4.有敏锐的市场洞察力，能够开拓多种途径扩大品牌知名度；

 5.性格热情、亲和力强、执行力强。

广阔的职业发展空间：

    集团设有专业和管理两大晋升方向：

   1.管理方向：市场专员——市场组长——市场主管——市场经理
   2.专业方向：市场专员——中级市场专员——高级市场执行——资深市场策划

5、呼叫专员

任职条件：

    1.教育学、心理学或市场营销相关专业毕业优先；

    2.具有良好的表达能力，善于与人交流，普通话流利标准；
    3.具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧；
    4.具有教育培训或电话销售工作经验者优先；

    5.富有开拓精神和团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调应变能力；

    6.能承受一定工作压力。

广阔的职业发展空间：
    公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向

    1.管理方向：呼叫组长——呼叫主管——呼叫经理——市场经理

    2.专业方向：咨询呼叫专员——中级课程顾问——资深课程顾问

一、岗位薪酬及福利：
1.薪酬：试用期底薪2000—3000，月综合收入6000-10000。
2.福利：五险一金（养老、事失业、医疗、工伤、生育五项；住房公积金）；带薪年假；优秀员工旅游；生日及节假日礼品、优秀员工旅游；睡眠日；减压假；以及定期优胜员工专享生活方面优惠等。
二、完善的培训制度
1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
3.管培生特殊培训体系：1.参与高管战略会2.参与产品设计、市场分析3.参与管培生培训

 

 

 

公司网址：www.youwinedu.com

简历投递邮箱：hrbp_changsha@youwinedu.com

简历邮件主题格式：校园招聘+应聘城市+应聘岗位+学校名称+所学专业+期望薪资

联系电话：18390239339

联系人：人力资源部胡老师