化学与生物工程学院学生干部管理条例

第一章 总则

第一条 为了适应新形势下高校团学工作发展的需要，切实加强学生干部的思想建设和组织建设，建立健全管理制度，明确学生干部职责，促进学生干部管理工作科学化、规范化、制度化，加强学生干部和团员青年的素质教育与能力培养，增强团组织的战斗力，真正把团学工作的基本任务有效地落实到基层，使整个团学工作有效开展，制定本条例。

第二条 本条例所指的学生干部包括院团总支、学生会和各班级团支部、班委会的干部及寝室长。

第二章 任职及选拔

第三条 学生干部的任职条件：

1．坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，有较高的思想觉悟和良好的政治素质；

2．自觉遵守校规、校纪，认真贯彻执行学校各项规章制度，有良好的道德品质和精神风貌；

3．自身修养好，言行一致，能在学习、工作和生活中起模范带头作用；

4．有强烈的集体荣誉感和奉献精神，工作积极主动，责任心强；

5．有较强的实践能力、组织管理能力和工作特长；

6．勤奋学习，努力掌握科学文化知识，学习成绩优良；

7．热心学生工作，热情服务同学，善于联系同学，发挥桥梁作用。

第四条 学生干部选拔原则及程序：

1．学生干部的产生应坚持公平、公正、公开的原则；

2．班级学生干部（含寝室长）主要通过个人申请及班级民主选举与班主任任命相结合的方式产生，报院团总支备案；

3．院级学生干部原则上由个人申请，通过每年一次的院学生“双代会”选举产生，经院团总支审核后进行公示；

4．院团总支根据公示结果，讨论确定任职人选。

第三章 培养和使用

第五条 学生干部的教育、培养和使用由院团总支负责。

1．理论学习。主要学习形势政策和政治理论，学习要有内容、有记录、有考勤。

2．业务培训。主要利用课余时间和双休日进行。培训内容包括：学习工作职责、研究工作方法、交流工作经验、总结工作情况、布置工作任务以及学生教育管理等方面的内容。

3．例会制度。院团总支、学生会定期召开工作例会，研讨工作、布置任务、交流思想、反馈信息、并做好会议记录。工作例会由主要学生干部组织，有关领导、辅导员或其他老师参加。通过召开例会，达到提高工作水平的目的。

4．正确使用。对学生干部坚持“在使用中培养，在培养中成才”的原则，鼓励学生干部积极发挥主观能动性，做好工作，信任学生干部，恰当使用学生干部。在明确各级学生干部职责的基础上，让学生干部在学生的“自我教育、自我管理、自我服务”中充分发挥作用。

5．培养选拔。把思想表现突出、工作成绩显著、具有培养前途的学生干部分批送到学校业余团校参加学习，并推荐到校学生会工作。及时将德智体美等方面全面发展，且符合入党条件的优秀学生干部推荐入党。

第六条 学生干部实行任期制，每届任期为一学年，可连选连任。

第四章　工作考核

第七条 学生干部考核工作由院团总支负责。由院团总支、学生会组织实施，考核结果在学期结束前报院团总支备案。学生干部考核结果与学生干部综合测评、评优评先、推荐入党挂钩。

第八条 院团总支、学生会干部的考核：团总支副书记、学生会正副主席和各部部长由院团总支负责考核。团总支、学生会各工作部门成员由院团总支、学生会组成考核小组负责考核；

第九条 班级干部由院团总支、学生会组成的考评小组进行指导、监督与考核。

第十条 对学生干部考核每学期进行一次。考核内容为德、能、勤、绩四个方面。考核等级分为优秀（90分以上）、称职（80～89）分、基本称职（60～79分）、不称职（59分以下）四个等级，优秀比例占30％，良好比例占50％。考核情况载入档案。

第十一条 考核工作必须深入群众听取意见，做到客观公正、实事求是，并及时公布结果，接受同学监督。

第五章 辞职和免职

第十二条 学生干部有下列情况之一者，应予辞职：

1．在任职期内，有三科次以上（含三科次）课程不及格者。

2．不能胜任所任职务，经调整后仍不胜任者。

3．有违反校规校纪行为，受到通报批评或纪律处分者。

第十三条 学生干部辞职程序：本人提出书面申请，经所在班级或部门讨论后报院团总支，经院团总支批准后予以确认。

第十四条 学生干部有下列情况之一者，应予免职。情况严重者将受到纪律处分或追究法律责任：

1．有违反四项基本原则的言论，政治上不能与党中央保持一致者。

2．有违反国家法律法规、校规校纪行为，受到警告以上（含警告）处分者。

3．借工作之便谋取私利、营私舞弊者。

4．工作中相互拆台，搞小团体，影响工作的顺利开展者。

5．个人素质及道德水准低下，在学生中造成不良影响者。

6．参与与学生干部身份不符的活动，严重损害集体声誉及利益者。

7．一学期无故迟到、缺席工作会议三次者。

8．对工作敷衍了事，工作不到位、有问题不及时处理或报告，造成不良后果者。

9．不按规定完成工作任务者。

10．达到辞职条件而未主动辞职者。

第十五条 学生干部免职程序：

1．学生干部所在的班级或部门就当事人违反第十四条中的具体情况，以书面形式报院团总支。

2．经院团总支调查、核实无误后，正式通知当事人，并在一周内接受当事人的申辩并作出处理决定。

3．当事人对院团总支的处理决定如有异议，可在三天内向院党委提出申诉。

4．当事人对院团总支的处理决定如在申诉期满无异议，则院团总支的处理决定正式生效。

第六章 附则

第十六条 本条例由院团总支负责解释和修订。

第十七条 本条例自公布之日起实施。

化学与生物工程学院

二OO八年十一月十五日